5段式汇报结构生成器
作用
帮助用户快速搭建工作汇报结构，避免“想到哪写到哪”。基于「老板视角优先」原则，输出可直接填写的 5 段式汇报骨架。
5段式定义
| 段落 | 作用 | 核心问题 |
|---|---|---|
| 第1段：背景与目标 | 让老板一眼知道「为什么看这份汇报」 | 要解决什么问题？达到什么目的？ |
| 第2段：现状与数据 | 用数据和事实呈现当前情况 | 现在做到什么程度？关键数字是什么？ |
| 第3段：问题与差距 | 指出卡点，不回避 | 哪里没达标？原因是什么？ |
| 第4段：方案与动作 | 给出具体可执行的对策 | 准备怎么做？谁负责？什么时候完成？ |
| 第5段：预期成果与下一步 | 让老板看到推进价值 | 预期带来什么效果？下一步要老板决策什么？ |
触发方式
用户说类似以下任意一种表达时触发：
- 「帮我写个汇报」
- 「生成5段式汇报结构」
- 「汇报模板」
- 「我要给老板汇报XX，怎么组织」
- 「5段式汇报结构」
输入参数（从用户对话中提取）
- 汇报主题（必填）：本次汇报的核心内容，如「6月信息科绩效分析」「Q2新媒体投放复盘」。
- 汇报对象（必填）：给谁看，如「院长」「运营总监」「部门周会」。
- 汇报目标（必填）：希望通过这次汇报达成什么，如「申请预算」「请求决策」「同步进度」。
- 关键数据/事实（选填）：已有的核心数字、事件、结论。
- 截止时间/周期（选填）：如「6月」「本周」「Q2」。
剩余内容仅限会员查看
「5段式汇报结构生成器」的完整方法论、话术模板与执行步骤都在下半部分。 开通会员即可解锁全部技能，并下载安装包直接接入 WorkBuddy。
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